Nyföretagande behöver inte nödvändigtvis handla om att bygga upp ett nytt företag. Att starta ett företag helt från grunden är inte alltid den optimala vägen att gå. Ändå är det oftast fokus på just det i diskussioner kring att bli egen företagare. I arbetet med nyföretagande finns en tydlig kommunikationstrend mot att företagen ska bära på en ny idé. Därmed blir kommunikationen kring nyföretagande också fokuserad på nystartade företag. Mycket sällan talas det om möjligheterna att överta ett befintligt företag.
I och med den stora generationsväxling som pågår finns det, och kommer att finnas, många starka eller potentiellt starka företag att överta. Det är av största vikt att lyfta fram den möjligheten för alla de kompetenta och ambitiösa människor som går och bär på en dröm om eget företagande.
Bland dessa finns minst lika många kvinnor som män. Ändå känns kommunikationen kring företagsöverlåtelser sällan anpassad efter just det, den är också ofta svårtillgänglig och teknisk, vilket i sin tur riskerar att leda till att målgruppen begränsas.
Med detta som bakgrund ser vi att det finns ett behov av att hos kvinnor väcka, förstärka eller uppmuntra idén om att överta ett företag. Den kommunikation som idag finns kring företagsöverlåtelser behöver hitta ett nytt uttryck för att i fler fall även tilltala alla de kvinnor som kan vara eller bli intresserade av att överta och driva ett företag.